确认劳动关系纠纷 （2021）豫01民终7774号

劳动者自用工之日，双方建立劳动关系，2020年5月11日被告经原告同意，在被告处学习车床操作技术，接受原告的管理,虽然双方没有签订劳动合同，但双方自用工之日起存在事实劳动关系，故原告要求确认原被告双方之间不存在劳动关系，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：被告胡真真与原告荥阳日新远通阀门有限公司之间劳动关系成立。案件受理费减半收取5元，由荥阳日新远通阀门有限公司负担。本院二审期间，双方均未向法庭提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案双方当事人之间虽未签订书面劳动合同，但被上诉人胡真真为上诉人日新公司提供劳动，接受上诉人劳动管理，被上诉人胡真真提供的劳动亦属于上诉人业务的

劳动者自用工之日，双方建立劳动关系，2020年5月11日被告经原告同意，在被告处学习车床操作技术，接受原告的管理,虽然双方没有签订劳动合同，但双方自用工之日起存在事实劳动关系，故原告要求确认原被告双方之间不存在劳动关系，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：被告胡真真与原告荥阳日新远通阀门有限公司之间劳动关系成立。案件受理费减半收取5元，由荥阳日新远通阀门有限公司负担。本院二审期间，双方均未向法庭提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定，用人单位招用劳动者未签订书面

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终7774号上诉人(原审原告)：荥阳日新远通阀门有限公司，住所地荥阳市城关乡皋寨村四组，统一社会信用代码91410182MA442TCJXJ。法定代表人：孙爱英，经理。委托诉讼代理人：任津慧，河南聚尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡真真，男，1985年8月25日出生，汉族，住河南省荥阳市。委托诉讼代理人：姜洪喜，荥阳市法律援助中……