追索劳动报酬纠纷 （2015）银民终字第226号

被告代小云与原告签订劳务分包合同后招用被告易启伦等农民工组织施工，并给易启伦制作2014年5月份工资表，代小云应支付所欠易启伦2014年5月份劳动报酬3500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”及劳动保障部、建设部于2004年9月6日下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，原告永诚公司将工程分包给不具备用工主体资格的被告代小云个人，应对被告代小云拖欠被告易启伦的工资承担连带清偿责任。因被告易启伦提供的由被告代小云制作并加盖原告公司大地化工项目部印章的2014年4月份工资表不真实，且原告与被告代小云均认可制作该份工资表是为了向大地化工天瑞电厂多要80000元人工工资，故对该证据，法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决：一、被告代小云于判决生效之日起五日内支付被告易启伦工资3500元；二、原告银川市永诚建筑工程有限公

被告代小云与原告签订劳务分包合同后招用被告易启伦等农民工组织施工，并给易启伦制作2014年5月份工资表，代小云应支付所欠易启伦2014年5月份劳动报酬3500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”及劳动保障部、建设部于2004年9月6日下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，原告永诚公司将工程分包给不具备用工主体资格的被告代小云个人，应对被告代小云拖欠

{C}宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第226号上诉人（原审原告）银川市永诚建筑工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区绿地21商城C区18-A-2005号。法定代表人李海林，该公司董事长。委托代理人韩瑞玺，宁夏黄河志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）易启伦，男，1968年9月14日出生，汉族，农民工，四川省金堂县赵家镇天星洞村12组。委托代理人李群，……