劳动争议 （2017）浙01民终8828号
裁判要旨
关于胡吕桂与荣盛控股公司之间是否成立劳动关系。胡吕桂进入荣盛控股公司工作时已超过女职工法定退休年龄，但因此时胡吕桂并未享受养老保险待遇，且与荣盛控股公司之间订立了劳动合同，故双方自2008年1月1日起至2010年8月24日期间应属劳动关系。但此后胡吕桂与荣盛控股公司每年签订的均为退休人员劳务协议书，协议中明确胡吕桂为退休人员，双方成立的是劳务关系，因此一审法院认为自2010年8月25日起胡吕桂与荣盛控股公司对双方之间成立劳务关系已达成一致意思表示。在此前提下，2016年12月31日双方终止的为劳务关系，荣盛控股公司无需承担经济补偿金，故对胡吕桂主张的经济补偿金不予支持。至于胡吕桂主张的养老保险待遇损失。因胡吕桂入职时已超过法定退休年龄，根据相关社保政策，荣盛控股公司已无法为其缴纳社会保险，因此并非荣盛控股公司原因导致胡吕桂无法享受养老保险待遇。故对胡吕桂的该项诉讼请求亦不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回胡吕桂的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由胡吕桂负担，予以免交。宣判后，胡吕桂不服，向本院提起上诉称：一、一审法院认定事实不
摘要
胡吕桂与浙江荣盛控股集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终8828号上诉人（原审原告）：胡吕桂，女，1955年12月27日出生，汉族，住杭州市萧山区。委托诉讼代理人：肖红华，浙江周培敏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江荣盛控股集团有限公司，住所地：杭州市萧山区益农镇红阳路98号。统一社会信用代码：9133000079338631XM。法定代表人：李水荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：……