追索劳动报酬纠纷 （2014）锡民再终字第0001号

争议焦点一：劳动合同对劳动报酬等约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动和可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，适用法律有关规定。《合同法》第一百二十五条规定，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。本案中，原被告双方对合同中约定的“利润额”产生理解上的分歧，在无法重新协商及无集体合同可以适用的前提下，可以参照《合同法》中对合同条款约定不明的解释原则。根据《企业会计准则——基本准则》对“利润”的定义：利润是指企业在一定会计期间的经营成果，包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。可见，利润是一个会计核算的概念，其反映的是企业一定时期内生产经营的财务成果，其范围包括营业利润、利润总额和净利润等，其中利润总额减去所得税费用后的净额即为净利润。根据《中华人民共和国企业所得税法》对“应纳税所得额”的定义：企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。可见，“应纳税所得额”是一个税收概念，其反映了企业一

争议焦点一：劳动合同对劳动报酬等约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动和可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，适用法律有关规定。《合同法》第一百二十五条规定，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。本案中，原被告双方对合同中约定的“利润额”产生理解上的分歧，在无法重新协商及无集体合同可以适用的前提下，可以参照《合同法》中对合同条款约定不明的解释原则。根据《企业会计准则——基本准则》对“利润”的定义：利润是指企业在一定会计期间的经营成果，包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民再终字第0001号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：江苏东邦科技有限公司，机构代码73652763-0。法定代表人：宗伟新，该公司董事长。委托代理人：孙涛，江苏金陶都律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：黄晓峰，男，1973年3月24日出生，汉族。委托代理人：强志勤（受黄晓峰的特别授权委托），江苏天哲（宜兴）律师事务所律师。……