劳动合同纠纷 （2017）粤03民终7955-7965号

本系列案为劳动合同纠纷，张毓鑫等十一名上诉人与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据双方的诉辩主张，本案二审主要有以下争议焦点：关于被上诉人是否克扣张毓鑫等十一名上诉人2015年4月1日起的工龄工资问题。张毓鑫等十一名上诉人主张被上诉人未经上诉人同意，擅自将每月的工龄工资（覃凤娟为450元，杨还波为400元，其余9人为500元）取消，导致上诉人每月固定工资减少。对此，本院认为，被上诉人作为用人单位，依法应当对劳动者的工资情况承担举证责任。被上诉人提交的工资条没有经上诉人签名确认，劳动合同也未写明上诉人的工资构成情况，依法应由被上诉人承担举证不能的法律后果，本院对张毓鑫等十一名上诉人关于自2015年4月起取消工龄补贴导致其每月固定工资减少的主张予以采信。2015年4月1日至张毓鑫等十一名上诉人离职之日均超过13个月，但张毓鑫等十一名上诉人仅请求13个月的工龄工资，视为对自身权利的合法处分，本院予以确认。被上诉人应支付张毓鑫等十一名上诉人自2015年4月1日起13个月的工龄工资共计69550元，张毓鑫等十一名上诉人的具体数额详见附表三。关于被上诉人应否支付张

本系列案为劳动合同纠纷，张毓鑫等十一名上诉人与被上诉人之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据双方的诉辩主张，本案二审主要有以下争议焦点：关于被上诉人是否克扣张毓鑫等十一名上诉人2015年4月1日起的工龄工资问题。张毓鑫等十一名上诉人主张被上诉人未经上诉人同意，擅自将每月的工龄工资（覃凤娟为450元，杨还波为400元，其余9人为500元）取消，导致上诉人每月固定工资减少。对此，本院认为，被上诉人作为用人单位，依法应当对劳动者的工资情况承担举证责任。被上诉人提交的工资条没有经上诉人签名确认，劳动合同也未写明上诉人的工资构成情况，依法应由被上诉人承担举证不能的法律后果，本院对

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7955-7965号（7955号案）上诉人（原审原告）：张毓鑫，男，汉族，1985年5月22日出生，身份证住址：广东省兴宁市。（7956号案）上诉人（原审原告）：王瑛，女，汉族，1979年11月12日出生，身份证住址：广西恭城瑶族自治县。（7957号案）上诉人（原审原告）：党凯，男，汉族，1984年12月29日出生，身份证住址：陕西省……