劳动合同纠纷 （2017）粤13民终2593号

本案系劳动争议纠纷。本案中争议的焦点是原、被告双方之间劳动关系解除的时间是2015年11月1日还是11月17日？首先，原、被告双方均认可被告的入职时间为2015年9月6日，对此一审法院予以确认。其次，用人单位有责任对劳动者入职、在职、离职三个时期的用工资料进行管理和保存，因确认离职时间而产生争议的，用人单位应负有举证责任。最后，本案中，能够证明双方劳动关系解除时间的证据系被告提交的《辞职信》，而《辞职信》最终的审批时间为2015年11月17日，也就是说在2015年11月17日原告同意被告离职，即自此双方之间的劳动关系解除。综上，原、被告之间劳动关系的存续期间为2015年9月6日至2015年11月17日，原告诉请双方自2015年11月1日起双方不存在劳动关系无事实依据，一审法院不予支持。判决：一、确认原告惠州市共成汽车贸易有限公司与被告徐飞自2015年9月6日至2015年11月17日期间存在劳动关系；二、驳回原告惠州市共成汽车贸易有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷案件。根据双方当事人在二审的上诉理

本案系劳动争议纠纷。本案中争议的焦点是原、被告双方之间劳动关系解除的时间是2015年11月1日还是11月17日？首先，原、被告双方均认可被告的入职时间为2015年9月6日，对此一审法院予以确认。其次，用人单位有责任对劳动者入职、在职、离职三个时期的用工资料进行管理和保存，因确认离职时间而产生争议的，用人单位应负有举证责任。最后，本案中，能够证明双方劳动关系解除时间的证据系被告提交的《辞职信》，而《辞职信》最终的审批时间为2015年11月17日，也就是说在2015年11月17日原告同意被告离职，即自此双方之间的劳动关系解除。综上，原、被告之间劳动关系的存续期间为2015年9月6日至2015年11

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终2593号上诉人（一审原告）：惠州市共成汽车贸易有限公司。住所地：广东省惠州市。法定代表人：张锦雄，该公司执行董事长。委托诉讼代理人：詹健，广东嘉得信律师事务所律师。委托诉讼代理人：何曼珍，广东嘉得信律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：徐飞，男，汉族，1981年5月23日出生，住址：广东省五华县，委托诉讼代理人：熊婷，广东人为律师事……