劳务合同纠纷 （2018）新01民终1151号
裁判要旨
杨洁与城规院存在劳务合同关系，劳务合同关系存续期间为2015年3月至2017年6月；约定月预发税前工资29,000元，其中基础工资15,000元、考核工资预发14,000元；2015年3月至12月，城规院每月实际预发给杨洁税后工资为23,630元，每季度第一个月工资金额中含季度伙食补助297元；2016年1月至6月，城规院每月实际预发给杨洁税后工资11,879.75元，每季度第一个月工资金额中含季度伙食补助297元的事实存在。参照2015年城规院给杨洁发放的税后月工资金额，2016年1月至6月，城规院每月欠付杨洁税后工资金额为11,750.25元，6个月共计欠付金额为70,501.50元。依据张哲出具的保证书中关于保证意思的表示，张哲的保证责任依法属于一般保证，即在城规院不能履行债务时，张哲在8万元范围内承担保证责任。城规院关于杨洁履职期间未按规定完全履职，依据考核制度进行的考核结果，2016年，杨洁月工资调整为税后11,879.75元，未违反合同第四条约定的抗辩，城规院未提交有效证据予以证实，不予采纳。张哲关于保证书已超过保证期限的抗辩不成立，不予采纳。综上所述，杨洁要求城规院支付工
摘要
乌鲁木齐市城规建筑设计院（有限公司）、张哲劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1151号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市城规建筑设计院（有限公司），住所地乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：张仟，该公司总经理。上诉人：张哲，男，1987年9月29日出生，汉族，中国美术学院风景建筑设计研究院新疆分院职员，住乌鲁木齐市天山区。上述二上诉人共同委托诉讼代理人：柴泽光，新疆博闻律师事务所律师。被上诉人（原审原告……