追索劳动报酬纠纷 （2017）沪01民终11602号

发生劳动争议，当事人对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任，无法提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。本案的争议焦点在于季迅、通路公司之间自2016年9月起是否存在劳动关系。根据规定，在劳动发生期间，劳动者应是从属于用人单位，两者形成一种稳定的管理与被管理关系，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并从用人单位处获得劳动报酬和有关福利待遇。本案中，季迅主张其2016年4月进入XX公司工作，2016年9月起因通路公司接手经营XX公司，并由通路公司发放工资，故季迅与通路公司之间存在劳动关系，并提供了快递面单为证。通路公司抗辩称季迅系XX公司的员工，因通路公司与XX公司之间存在经营权转让协议，现处于过渡阶段，故通路公司向XX公司出借资金，代发工资。根据通路公司与XX公司签订的关于经营权转让协议中的约定，2016年8月28日至2017年5月31日，系双方约定的协议过渡期，该期间内，XX公司的员工仍按原渠道操作和管理。且季迅与XX公司曾签订过协作经营合同，结合季迅及证人黄某的陈述，季迅与XX公司之间的协作经营合同并未解除或终止，且季迅的工资

发生劳动争议，当事人对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任，无法提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。本案的争议焦点在于季迅、通路公司之间自2016年9月起是否存在劳动关系。根据规定，在劳动发生期间，劳动者应是从属于用人单位，两者形成一种稳定的管理与被管理关系，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并从用人单位处获得劳动报酬和有关福利待遇。本案中，季迅主张其2016年4月进入XX公司工作，2016年9月起因通路公司接手经营XX公司，并由通路公司发放工资，故季迅与通路公司之间存在劳动关系，并提供了快递面单为证。通路公司抗辩称季迅系XX公司的

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终11602号上诉人（原审原告）：季迅，男，汉族，1969年6月15日生，住江苏省启东市。委托诉讼代理人：于正川，上海李东方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海通路快递服务有限公司，住所地上海市金山区亭林镇兴工路225号3幢228室。法定代表人：季卫军，经理。上诉人季迅因与被上诉人上海通路快递服务有限公司（以下简称通路公司）追索劳动……