劳动争议 （2020）湘0702民初505号
裁判要旨
殷华璨在劳动期间，用人单位武陵区一百分教育培训学校工作未足额为殷华璨缴纳社会保险费，殷华璨有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并要求武陵区一百分教育培训学校支付经济补偿金。 武陵区一百分教育培训学校请求不予支付经济补偿金没有法律依据，其请求应予驳回。 殷华璨的辩解理由成立，本院予以采纳。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、驳回武陵区一百分教育培训学校的诉讼请求； 二、武陵区一百分教育培训学校在本判决生效之日起十日内向殷华璨支付经济补偿金35809.62元（6510.84元×5.5）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由武陵区一百分教育培训学校负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院
摘要
武陵区一百分教育培训学校与殷华璨劳动争议纠纷一案一审 民事判决书
正文（节选）
湖南省常德市武陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0702民初505号 原告：武陵区一百分教育培训学校，住所地湖南省常德市武陵区万达写字楼B座2楼。 负责人：谭学良。 委托诉讼代理人：李金霖。 被告：殷华璨。 武陵区一百分教育培训学校与殷华璨劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月19日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年3月5日公开开庭进行了审理。 武陵区一百分教育培训学……