劳动争议 （2020）湘0702民初506号
裁判要旨
诸宗杰为武陵区一百分教育培训学校提供劳动，武陵区一百分教育培训学校为诸宗杰支付劳动报酬，双方形成劳动关系。 诸宗杰于2019年2月21日至2019年12月8日在武陵区一百分教育培训学校任教期间，用人单位武陵区一百分教育培训学校未与诸宗杰签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，武陵区一百分教育培训学校应当自2019年3月21日至2019年12月8日向诸宗杰支付未签订劳动合同期间的二倍工资。 依据诸宗杰提交的工资明细表，武陵区一百分教育培训学校共计应向诸宗杰支付二倍工资27575.1元。 武陵区一百分教育培训学校在诸宗杰任教期间，未足额为诸宗杰缴纳社会保险费，诸宗杰有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、驳回武陵区一百分教育培训学校的诉讼请求； 二、武陵区一百分教育培训学校在本判决生效之日起十日内向诸宗杰支付二倍工资27575.1元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法
摘要
原告武陵区一百分教育培训学校与被告诸宗杰劳动争议纠纷一案民事判决书
正文（节选）
湖南省常德市武陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0702民初506号 原告：武陵区一百分教育培训学校，住所地湖南省常德市武陵区万达写字楼B座2楼。 法定代表人：谭学良。 委托诉讼代理人：李金霖，该学校工作人员，代理权限为特别授权。 被告：诸宗杰。 原告武陵区一百分教育培训学校与被告诸宗杰劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月19日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年3月……