劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0703行初92号
裁判要旨
被告绵阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。 本案当事人对蒲志英在达到法定退休年龄后到原告处上班，在下班途中发生交通事故的基本事实均予以认可。 本案争议焦点在于：死者蒲志英在达到法定退休年龄后到原告处上班，其未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，在其下班途中发生交通事故是否应当认定为工伤。 2015年9月30日，最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复（【2015】民一他字第6号）中，明确了对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》（法释〔2010〕12号）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。” 本案中，死者蒲志英系农村居民，在原告处上班时已超过法定退休年龄，但不享受养老保险待遇或领取退
摘要
绵阳宁瑞电子有限公司与绵阳市人民政府、绵阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省绵阳市涪城区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)川0703行初92号 原告：绵阳宁瑞电子有限公司，住所地：四川省梓潼县经技开发区成都路。 法定代表人：王玲，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨仁明，四川联衡律师事务所律师。 被告：绵阳市人民政府，住所地：四川省绵阳市绵兴东路98号。 法定代表人：元方，市长。 委托诉讼代理人：谢敏，绵阳市司法局行政复议与应诉科科长。 委托诉讼代……