劳动合同纠纷 （2016）京03民终12781号

电影家俱乐部和朱童鑫均认可双方于2015年5月11日至2015年8月5日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议，予以确认。根据电影家俱乐部向朱童鑫的实发工资数额，一审法院认定该单位主张的朱童鑫的月固定工资标准5300元更符合实际，一审法院予以采信，故该单位主张已足额支付朱童鑫2015年7月1日至28日的工资，无需再另行支付的诉讼请求，一审法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，电影家俱乐部主张朱童鑫拒绝签订劳动合同，但对此未予举证，一审法院不予采信，该单位未与朱童鑫签订书面劳动合同，应支付朱童鑫2015年6月11日至7月28日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额8224.14元（5300元+5300元/21.75天*12天）。电影家俱乐部主张朱童鑫未达到岗位标准及不签订劳动合同，但对此均未举证，故一审法院不予采信。从电影家俱乐部向朱童鑫发出的《履行劳动试用通知书》的内容可知，虽然朱童鑫于2015年7月29日至8月5日未上班，但已向该单位提出了病假和事假申请，电影家俱乐部主张该期间朱童鑫旷工，事实依据不足，

电影家俱乐部和朱童鑫均认可双方于2015年5月11日至2015年8月5日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议，予以确认。根据电影家俱乐部向朱童鑫的实发工资数额，一审法院认定该单位主张的朱童鑫的月固定工资标准5300元更符合实际，一审法院予以采信，故该单位主张已足额支付朱童鑫2015年7月1日至28日的工资，无需再另行支付的诉讼请求，一审法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，电影家俱乐部主张朱童鑫拒绝签订劳动合同，但对此未予举证，一审法院不予采信，该单位未与朱童鑫签订书面劳动合同，应支付朱童鑫2015年6月11

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终12781号上诉人（原审原告）：北京电影家俱乐部，住所地北京市朝阳区北三环东路22号。法定代表人：裴红岩，总经理。委托诉讼代理人：唐波，北京余庆唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱童鑫，男，1986年1月23日出生。上诉人北京电影家俱乐部（以下简称电影家俱乐部）因与被上诉人朱童鑫劳动合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2016……