劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第428号

孙淼淼主张其与康净公司之间自2011年8月1日起存在劳动关系，应提交证据予以证明。孙淼淼提交的《招用人员登记表》、《合同制职工解除劳动合同报告书》，仅能证明双方之间于2012年7月1日建立劳动关系；孙淼淼提交的用来办理失业证的《证明》上加盖的公章，经鉴定与样本公章不一致，无法证明所载内容的真实性；孙淼淼提交的宋振岳从其个人银行账户向孙淼淼支付工资的证据，也仅能证明孙淼淼在宋振岳开办的“韩品一格”网店工作。原审基于康净公司为孙淼淼缴纳2012年7-8月期间社会保险费的事实，认定双方之间在该期间存在劳动关系，已经充分保护了孙淼淼的合法权益。综上，孙淼淼主张其与康净公司之间自2011年8月1日起存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，康净公司与孙淼淼之间在2012年7-8月期间存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同，康净公司应自2012年8月起向孙淼水支付二倍工资。原审判令康净公司向孙淼淼支付2012年8月的二倍工资差额，并无不当。孙

孙淼淼主张其与康净公司之间自2011年8月1日起存在劳动关系，应提交证据予以证明。孙淼淼提交的《招用人员登记表》、《合同制职工解除劳动合同报告书》，仅能证明双方之间于2012年7月1日建立劳动关系；孙淼淼提交的用来办理失业证的《证明》上加盖的公章，经鉴定与样本公章不一致，无法证明所载内容的真实性；孙淼淼提交的宋振岳从其个人银行账户向孙淼淼支付工资的证据，也仅能证明孙淼淼在宋振岳开办的“韩品一格”网店工作。原审基于康净公司为孙淼淼缴纳2012年7-8月期间社会保险费的事实，认定双方之间在该期间存在劳动关系，已经充分保护了孙淼淼的合法权益。综上，孙淼淼主张其与康净公司之间自2011年8月1日起存在

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第428号上诉人（原审原告）孙淼淼。被上诉人（原审被告）青岛康净净化消毒设备有限公司。法定代表人宋振岳，董事长。委托代理人张艳丽，山东凯恩律师事务所律师。委托代理人张林林，山东凯恩律师事务所律师。上诉人孙淼淼因与被上诉人青岛康净净化消毒设备有限公司（以下简称康净公司）劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2013）崂民三初字第5……