追索劳动报酬纠纷 （2013）渝一中法民终字第00210号

被告称双方签订有劳动合同，该劳动合同被原告拿走，但均未举示有力证据予以证明，其应承担举证不力的法律后果，对其主张，一审法院不予支持。原告提出解除双方劳动关系的理由成立，原告向被告发出的解除劳动关系通知书于2012年7月3日送达被告，故一审法院依法确认双方劳动关系解除时间为2012年7月3日。被告称在原告2012年5月工资2510元中应当扣除被告为原告购买2012年6月及7月的社会保险费1400元，但未举示有力证据予以证明，故对其主张，一审法院不予支持。综上，一审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、被告重庆市中凯室内环境检测有限公司限本判决生效之日起五日内支付原告吴琴2012年5月的工资2510元。二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费5元，本院不予收取。”上诉人中凯公司对该判决不服，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判中凯公司支付吴琴工资1100元。二审案件受理费由吴琴负担。其主要事实和理由如下：中凯公司多次通知吴琴

被告称双方签订有劳动合同，该劳动合同被原告拿走，但均未举示有力证据予以证明，其应承担举证不力的法律后果，对其主张，一审法院不予支持。原告提出解除双方劳动关系的理由成立，原告向被告发出的解除劳动关系通知书于2012年7月3日送达被告，故一审法院依法确认双方劳动关系解除时间为2012年7月3日。被告称在原告2012年5月工资2510元中应当扣除被告为原告购买2012年6月及7月的社会保险费1400元，但未举示有力证据予以证明，故对其主张，一审法院不予支持。综上，一审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、被告重庆市中凯室内环境检测有限公司限本判决生效之日起五日内

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第00210号上诉人（原审被告）：重庆市中凯室内环境检测有限公司，住所地重庆市渝北区锦龙支路26号。法定代表人：刘玉梅，该公司董事长。委托代理人：王方明，重庆市渝北区茨竹法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：吴琴，住重庆市沙坪坝区。委托代理人：朱琪，重庆原野律师事务所律师。上诉人重庆市中凯室内环境检测有限公司（以下简称中凯公司……