追索劳动报酬纠纷 （2015）一中民终字第693号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。故对金渤瀚公司提出“双方存在劳动合同关系，本案纠纷应先适用劳动仲裁”的主张，法院不予采信。现金渤瀚公司向李滨出具借条表明金渤瀚公司尚有劳动报酬未支付，故金渤瀚公司应支付李滨8万元，故对李滨要求金渤瀚公司支付工资8万元的诉讼请求，法院予以支持。对于李滨主张利息损失的诉讼请求，因金渤瀚公司至今未向李滨支付工资8万元，确实给李滨造成了利息损失，故李滨要求金渤瀚公司支付利息损失的诉讼请求，具有事实依据与法律依据，法院予以支持。综上所述，法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决：一、北京金渤瀚国际商务会馆管理有限公司于本判决生效后七日内给付原告李滨报酬八万元；二、北京金渤瀚国际商务会馆管理有限公司于本判决生效后七日内给付李滨利息损失（以十万元为基数按照中国人民银行同期贷款利率从二○一三年八月十九日起计算

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。故对金渤瀚公司提出“双方存在劳动合同关系，本案纠纷应先适用劳动仲裁”的主张，法院不予采信。现金渤瀚公司向李滨出具借条表明金渤瀚公司尚有劳动报酬未支付，故金渤瀚公司应支付李滨8万元，故对李滨要求金渤瀚公司支付工资8万元的诉讼请求，法院予以支持。对于李滨主张利息损失的诉讼请求，因金渤瀚公司至今未向李滨支付工资8万元，确实给李滨造成了利息损失，故李滨要求金渤瀚公司支付利息损失的诉讼请求，具有事

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第693号上诉人（原审被告）北京金渤瀚国际商务会馆管理有限公司，注所地北京市海淀区闵庄路9号写字楼。法定代表人董文惠，董事长。委托代理人张萍，女，1971年11月26日出生，北京金渤瀚国际商务会馆管理有限公司副总。委托代理人曲万辉，男，1973年1月1日出生，北京金渤瀚国际商务会馆管理有限公司副总。被上诉人（原审原告）李滨，男，1961……