追索劳动报酬纠纷 （2021）青25民终54号

当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。侯书田按照合作备忘录规定完成相关工作，草业公司应当按照规定向其支付相应的劳动报酬。故对侯书田要求草业公司支付劳动报酬15678元的诉讼请求，法院予以支持。对于侯书田要求草业公司支付赔偿金103678的诉讼请求，因草业公司与侯书田于2012年11月1日签署的合作备忘录中明确约定，草业公司聘任侯书田为俄方副总经理，一年一聘。侯书田也在诉求的事实与理由中承认，合作备忘录中约定“侯书田工资每月8000元，副总经理一年一聘”。故侯书田与草业公司之间的劳动合同应认定为固定期限劳动合同。侯书田向本庭所提交的证据不能证明在该劳动合同的履行过程中草业公司有应当支付侯书田双倍赔偿的情形发生，故对该诉讼请求，法院不予支持。但考虑到草业公司未在约定时间内支付侯书田劳动报酬，法院酌情支持迟延履行期间的债务利息。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百〇六条、第一百〇八条、《中华人民共和国合同法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十三条之规定，判决：一、青海省贵南草业开发有限责任公司于判决生效后十五日内向侯书田给付劳动报酬15678元。二、青海省贵南草业开发

当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。侯书田按照合作备忘录规定完成相关工作，草业公司应当按照规定向其支付相应的劳动报酬。故对侯书田要求草业公司支付劳动报酬15678元的诉讼请求，法院予以支持。对于侯书田要求草业公司支付赔偿金103678的诉讼请求，因草业公司与侯书田于2012年11月1日签署的合作备忘录中明确约定，草业公司聘任侯书田为俄方副总经理，一年一聘。侯书田也在诉求的事实与理由中承认，合作备忘录中约定“侯书田工资每月8000元，副总经理一年一聘”。故侯书田与草业公司之间的劳动合同应认定为固定期限劳动合同。侯书田向本庭所提交的证据不能证明在该劳动合同的履行过程中草业公司有应当支付侯书田

青海省海南藏族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）青25民终54号 上诉人（原审原告）：侯书田，住天津市西青区。 被上诉人（原审被告）：青海省贵南草业开发有限责任公司，住所地贵南县过马营镇幸福路**。 法定代表人：周文书。系该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵恒濮，青海竞帆律师事务所律师。 上诉人侯书田因与被上诉人青海省贵南草业开发有限责任公司（以下简称草业公司）追索劳动报酬纠纷一案……