劳动合同纠纷 （2019）川01民终19059号

虽然中亚吉特公司、邓昭敏签订劳务合同，该劳务合同具备劳动合同的基本条款且根据邓昭敏提交的任命通知书，足以证实邓昭敏接受中亚吉特公司管理，行使相应职权，从事中亚吉特公司安排的有报酬的劳动，双方自2018年6月6日起具有劳动关系，中亚吉特公司诉称费用已结算与情况说明不符，中亚吉特公司应当按照劳务合同约定的每月6400元标准支付劳动报酬27800元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条第一款，《中国人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、驳回中亚吉特公司的诉讼请求；二、中亚吉特公司与邓昭敏的劳动关系自2018年10月30日解除；三、中亚吉特公司于判决生效之日起十日内支付邓昭敏工资27800元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由中亚吉特公司负担。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，根据上诉人中亚吉特公司的上诉理由以及被上诉人邓昭敏的答辩意见，本案争议的焦点为：中亚吉特

虽然中亚吉特公司、邓昭敏签订劳务合同，该劳务合同具备劳动合同的基本条款且根据邓昭敏提交的任命通知书，足以证实邓昭敏接受中亚吉特公司管理，行使相应职权，从事中亚吉特公司安排的有报酬的劳动，双方自2018年6月6日起具有劳动关系，中亚吉特公司诉称费用已结算与情况说明不符，中亚吉特公司应当按照劳务合同约定的每月6400元标准支付劳动报酬27800元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条第一款，《中国人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、驳回中亚吉特公司的诉讼请求；二、中亚吉特公司与邓昭敏的劳动关系自2018年10月30日解除；三、中亚吉特公司于判

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终19059号 上诉人（原审原告）：四川中亚吉特能源科技有限公司，住所地：四川省成都市温江区光华大道三段1868号2栋1单元25楼2509号。 法定代表人：易全舟，总经理。 委托诉讼代理人：叶虎，重庆歌乐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈建，重庆歌乐律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邓昭敏，男，1968年10月14日出生，汉……