劳动合同纠纷 （2015）通中民终字第01440号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的动而产生的权利义务关系。当事人之间是否存在控制、支配和从属关系即人格上的从属性是判断是否存在劳动关系最核心的标准。本案中，双方当事人是基于合作协议而形成的民事法律关系，双方的地位是平等的，并未形成从属性的管理关系。从合作协议的条款可以看出，尽管蔡宏林在东岳公司任职，东岳公司支付蔡宏林固定薪酬及市场推广中发生的相关费用，但系合作协议的实际履行，双方的权利义务和行为能力都是对等的，故双方之间并不具备劳动关系的本质特征，原审法院未予支持蔡宏林要求确认其与东岳公司存在劳动关系的主张并无不当。因双方之间不存在劳动关系，蔡宏林原审中要求东岳公司支付工资、车贴、双倍工资差额、赔偿金以及报销费用的各项主张，于法无据。补缴社会保险依法不属于法院的受理范围。至于公证费，是蔡宏林因取证而产生的费用，原审未予支持亦无不当。综上，蔡宏林的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的动而产生的权利义务关系。当事人之间是否存在控制、支配和从属关系即人格上的从属性是判断是否存在劳动关系最核心的标准。本案中，双方当事人是基于合作协议而形成的民事法律关系，双方的地位是平等的，并未形成从属性的管理关系。从合作协议的条款可以看出，尽管蔡宏林在东岳公司任职，东岳公司支付蔡宏林固定薪酬及市场推广中发生的相关费用，但系合作协议的实际履行，双方的权利义务和行为能力都是对等的，故双方之间并不具备劳动关系的本质特征，原审法院未予支持蔡宏林要求确认其与东岳公司存在劳动关系的主张并无不当。因双方之间不存在劳动关系

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01440号上诉人（原审原告）蔡宏林。被上诉人（原审被告）启东东岳化工有限公司，住所地启东市北新镇精细化工园区上海路278号。法定代表人杨雪荣，该公司事长。委托代理人郑卫彤，上海汇鼎律师事务所律师。委托代理人谭菁菁，上海汇鼎律师事务所律师。上诉人蔡宏林与被上诉人启东东岳化工有限公司（以下简称东岳公司）劳动合同纠纷一案，不服启东市人民……