劳务合同纠纷 （2017）鲁05民终1201号

盖相清与盖光辉、李仙文、薛德强作为合伙人共同协商决定向现场管理人员盖相清、盖光辉从合伙财产中优先支付管理报酬，系当事人的真实意思表示，且不违背法律、行政法规的强制性规定，合法有效，该决定对当事人具有法律约束力，当事人均应按照该决定履行义务。后期入伙的张洪刚是否同意或追认原合伙人共同作出的决定，并不影响该决定的效力。盖相清提供的证据能够证明其从事了现场管理，有权按照决定获取劳务报酬，但应扣除停工及其被拘留期间的报酬（2个月）。从决定内容的文意分析及结合被告的录音可以明确系每人每月50000元报酬。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任。盖相清要求盖光辉、李仙文、薛德强支付管理报酬，符合法律规定，依法予以支持700000元（2013年3月至2014年6月计16个月，扣除2个月，14个月х50000元/月=700000元），对超额部分，不予支持。盖光辉关于盖相清与盖光辉等人之间不是合伙关系，盖相清主张的责任承担者应当是兴东公司的抗辩理由不当，依法不予采纳。李仙文、薛德强经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其自动放弃部分诉

盖光辉、盖相清劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终1201号上诉人（原审被告）：盖光辉，男，1977年4月6日出生，汉族，东营市兴东劳务有限公司经理，住东营市东营区。委托诉讼代理人：项萍，山东正义之光律师事务所律师。委托诉讼代理人：张鲁滨，山东正义之光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：盖相清（曾用名盖向青），男，1978年1月7日出生，汉族，东营孚诺建设工程有限公司经理，住东营市……