劳动合同纠纷 （2018）粤2071民初20174号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 振伟公司未就仲裁裁决起诉，应视为接受仲裁裁决的认定和结果。 王军辉主张其与振伟公司之间存在劳动关系的事实，有盖有振伟公司公章的工作证予以佐证，本院予以确认。 关于入职时间的问题。 振伟公司作为用人单位，依法对劳动者进行管理，其未就王军辉的入职时间进行举证，故本院采纳王军辉关于入职时间的主张，即王军辉于2014年12月1日入职振伟公司。 关于月工资标准的问题。 王军辉在劳动仲裁委主张其工资标准为120元/日，后又向本院主张其月工资标准为3500元/月，并再次变更主张其月工资标准为3800元/月，王军辉的前后陈述不一致，且均未能就其主张进行举证，故本院依法采纳其最初的主张，即王军辉的工资标准为120元/日。 关于工资及生活费的问题。 王军辉主张振伟公司于2018年1月18日停工停产，其提供了微信聊天截图予以证实，振伟公司未到庭提出抗辩，现未存在其他影响证据证明力的情形，故本院采信王军辉的证据及陈述，确认振伟公司于2018年1月18日停工停产的事实。 振伟公司未就其已支付王军辉2018年1月18日至2018年3月20日期间的工资进行举证，故本院采纳王军辉关于振伟公司未支
摘要
王军辉与中山市振伟皮具手袋有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤2071民初20174号原告：王军辉，男，1982年5月6日出生，汉族，身份证住址河南省叶县，委托诉讼代理人：周晓乐，广东广诚信律师事务所律师。 被告：中山市振伟皮具手袋有限公司，住所地广东省中山市南区文明路5-7号2楼之一，统一社会信用代码91442000779241835Q。 法定代表人：叶惠芬。 原告王军辉与被告中山市振伟皮具手袋有限公……