劳动合同纠纷 （2018）粤2071民初20175号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 崔晓亮主张其与振伟公司之间存在劳动关系，有振伟公司为其参加社保的记录予以佐证，本院予以确认。 关于入职时间的问题。 振伟公司作为用人单位，依法对劳动者进行管理，其未就崔晓亮的入职时间进行举证，故本院采纳崔晓亮关于入职时间的主张，即崔晓亮于2006年2月6日入职振伟公司。 关于月工资标准的问题。 振伟公司未就其支付崔晓亮工资的情况进行举证，故本院采纳崔晓亮关于其工资标准的主张，即其正常工作时间工资标准为138.84元/天。 关于工资及生活费的问题。 崔晓亮主张振伟公司于2018年1月18日停工停产，其提供了微信聊天截图予以证实，振伟公司未到庭提出抗辩，现未存在其他影响证据证明力的情形，故本院采信原告的证据及陈述，确认振伟公司于2018年1月18日停工停产的事实。 振伟公司未就其已支付崔晓亮2018年1月18日至2018年3月20日期间的工资进行举证，故本院采纳崔晓亮关于振伟公司未支付其上述期间工资的主张。 结合本院认定的崔晓亮的工资标准及中山市最低工资标准，振伟公司应支付崔晓亮上述期间工资及生活费合共3373.96元（138.84元/天×10个工作日+1510元/月
摘要
崔晓亮与中山市振伟皮具手袋有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤2071民初20175号原告：崔晓亮，男，1980年9月1日出生，汉族，身份证住址河南省叶县，委托诉讼代理人：周晓乐，广东广诚信律师事务所律师。 被告：中山市振伟皮具手袋有限公司，住所地广东省中山市南区文明路5-7号2楼之一，统一社会信用代码91442000779241835Q。 法定代表人：叶惠芬。 原告崔晓亮与被告中山市振伟皮具手袋有限公……