劳动合同纠纷 （2018）粤2071民初20176号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 振伟公司未就仲裁裁决起诉，应视为接受仲裁裁决的认定和结果。 庞枝连主张其与振伟公司之间存在劳动关系的事实，有盖有振伟公司公章的工作证予以佐证，本院予以确认。 关于入职时间的问题。 振伟公司作为用人单位，依法对劳动者进行管理，其未就庞枝连的入职时间进行举证，故本院采纳庞枝连关于入职时间的主张，即庞枝连于2017年2月16日入职振伟公司。 关于月工资标准的问题。 振伟公司未就其支付庞枝连工资的情况进行举证，故本院采纳庞枝连关于其工资标准的主张，即其正常工作时间工资标准为100元/天。 关于工资及生活费的问题。 庞枝连主张振伟公司于2018年1月18日停工停产，其提供了微信聊天截图予以证实，振伟公司未到庭提出抗辩，现未存在其他影响证据证明力的情形，故本院采信原告的证据及陈述，确认振伟公司于2018年1月18日停工停产的事实。 振伟公司未就其已支付庞枝连2018年1月18日至2018年3月20日期间的工资进行举证，故本院采纳庞枝连关于振伟公司未支付其上述期间工资的主张，结合本院认定庞枝连的工资标准及中山市最低工资标准，振伟公司应支付庞枝连上述期间的工资及生活费合共为298
摘要
庞枝连与中山市振伟皮具手袋有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤2071民初20176号原告：庞枝连，女，1990年7月10日出生，汉族，身份证住址河南省叶县，委托诉讼代理人：周晓乐，广东广诚信律师事务所律师。 被告：中山市振伟皮具手袋有限公司，住所地广东省中山市南区文明路5-7号2楼之一，统一社会信用代码91442000779241835Q。 法定代表人：叶惠芬。 原告庞枝连与被告中山市振伟皮具手袋有限……