（2018）渝05行终405号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，万盛人社局具有工伤认定的行政职责。关于陈廷秋受伤是否是在下班途中的问题，陈廷秋平时居住在单位提供的宿舍，受伤当天下班从工作岗位回到宿舍即完成了当天的下班过程，其再从宿舍回南川老家休假不能视为下班过程的延续。因此，本案中陈廷秋的受伤不能视为是在下班途中发生，不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定。因此，万盛人社局作出的万盛经开人社伤险不认字[2018]1号《不予认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十八条、第六十九条的规定，判决：驳回陈廷秋的诉讼请求。上诉人陈廷秋不服一审判决，上诉来院，请求：撤销一审判决及万盛人社局作出的万盛经开人社伤险不认字[2018]1号《不予认定工伤决定书》。其上诉理由为：上诉人回单位宿舍收拾一下回父母妻儿家，故上诉人受伤时还是在上下班途中，应当认定为工伤。被上诉人万盛人社局未向本院提交书面答辩意见。各方当事人向一审法院举示的证据经一审法院当庭质证，且已随案移送本院。经审查

陈廷秋与重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局劳动、社会保障行政二审行政裁定书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终405号上诉人(一审原告)陈廷秋，男，1968年6月11日出生，汉族，住址：重庆市南川区。委托代理人刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市万盛经济技术开发区新田路**号。法定代表人胡文彬，该局局长。原审第三人重庆投促人力资源服务有限公司。住所地：重庆市万盛经开区万……