劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终6464号

双方签订书面劳动合同，双方自2013年3月26日至2016年6月30日期间存在劳动关系。劳动合同期满，双方没有续签劳动合同，缤纷五洲公司主张郭瑞不同意续签劳动合同，未提交相关证据，其抗辩理由，本院不予采信。缤纷五洲公司应支付郭瑞劳动合同终止的经济补偿金。因郭瑞于劳动仲裁裁决后未提起民事诉讼，庭审中对劳动仲裁裁决的经济补偿金15840元也予以认可，且该数额的计取未超过法定计取数额，一审法院予以确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：原告缤纷五洲集团有限公司于判决生效之日起10日内向被告郭瑞支付经济补偿金15840元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告缤纷五洲集团有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的&helli

双方签订书面劳动合同，双方自2013年3月26日至2016年6月30日期间存在劳动关系。劳动合同期满，双方没有续签劳动合同，缤纷五洲公司主张郭瑞不同意续签劳动合同，未提交相关证据，其抗辩理由，本院不予采信。缤纷五洲公司应支付郭瑞劳动合同终止的经济补偿金。因郭瑞于劳动仲裁裁决后未提起民事诉讼，庭审中对劳动仲裁裁决的经济补偿金15840元也予以认可，且该数额的计取未超过法定计取数额，一审法院予以确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：原告缤纷五洲集团有限公司于判决生效之日起10日内

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终6464号上诉人（原审原告）：缤纷五洲集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：傅光星，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：魏秀彩，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：郭瑞，男，汉族，1984年6月30日出生，住所地济南市。上诉人缤纷五洲集团有限公司（以下简称缤纷五洲公司）因与被上诉人郭瑞劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民法院（20……