劳动合同纠纷 （2017）粤01民终2984、2985号

根据合胜公司的上诉及薛斌的答辩意见，本案争议焦点是：1、合胜公司应否向薛斌支付2015年6月1日至2015年9月25日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15390.33元；2、合胜公司应否向薛斌支付解除劳动关系的赔偿金15459.4元；3、合胜公司应否向薛斌支付2015、2016年度未休年休假工资差额1568.16元。对于上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决合法合理，且理由阐述充分，本院均予以确认。本院审理期间，合胜公司既未有新的事实与理由，亦没有提交新的证据佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对合胜公司的上诉请求，均不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费共计20元，均由上诉人广州合胜餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　杨玉芬审判员　　何慧斯审判员　　苏韵怡二〇一七年三月二十九日书记员　　张　婷张树苑

根据合胜公司的上诉及薛斌的答辩意见，本案争议焦点是：1、合胜公司应否向薛斌支付2015年6月1日至2015年9月25日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15390.33元；2、合胜公司应否向薛斌支付解除劳动关系的赔偿金15459.4元；3、合胜公司应否向薛斌支付2015、2016年度未休年休假工资差额1568.16元。对于上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决合法合理，且理由阐述充分，本院均予以确认。本院审理期间，合胜公司既未有新的事实与理由，亦没有提交新的证据佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对合胜公司的上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终2984、2985号上诉人[（2016）粤0112民初5008号案被告、5012号案原告]：广州合胜餐饮管理有限公司。法定代表人：庞赵裕。委托代理人：张万隆，广东东方昆仑律师事务所律师。委托代理人：章良琅，广东东方昆仑律师事务所实习人员。被上诉人[（2016）粤0112民初5008号案原告、5012号案被告]：薛斌。委托代理人：王春来……