劳动争议 （2019）冀0303民初4158号
裁判要旨
依据原告提交的证据可以认定原、被告自2015年5月起成立劳动关系及自2019年4月19日起原、被告之间的用工形式为非全日制用工的事实。 原、被告自2015年5月起成立劳动关系，但直至2019年4月原、被告方签订《非全日制用工协议》，故被告应向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资，对原告要求给付因未签书面劳动合同11月的双倍工资的诉讼请求应予支持，其数额为29003.37元（2636.67元×11个月）的诉讼请求应予支持。 综上所述，被告秦皇岛市山海关区环境卫生保障中心应向原告赵德全支付未订立书面劳动合同的双倍工资29003.37元；依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下： 被告秦皇岛市山海关区环境卫生保障中心于本判决生效后十日内支付原告赵德全未订立书面劳动合同的双倍工资29003.37元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5元，由被告秦皇岛市山海关区环境卫生保障中心负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉
摘要
赵德全与秦皇岛市山海关区环境卫生保障中心劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市山海关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0303民初4158号 原告赵德全，男，1973年3月25日出生，汉族，住秦皇岛市山海关区。 被告秦皇岛市山海关区环境卫生保障中心，住所地，秦皇岛市山海关区北外环路。 法定代表人：李守文，主任。 委托诉讼代理人：王连勇，该单位职工。 原告赵德全与被告秦皇岛市山海关区环境卫生保障中心劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月25……