工伤保险待遇纠纷 （2018）苏03民终480号
裁判要旨
胡从发作为劳动者在工作期间中受到伤害，已经被丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，胡从发应当享受相应的工伤保险待遇。一、李堂矿业是否要承担工伤保险赔偿责任。李堂矿业作为用人单位，自2012年6月至2016年7月期间其已为劳动者胡从发办理工伤保险登记手续并缴纳保险费，根据《江苏省实施办法》第三十八条规定：“用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新发生的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付”，胡从发系在2015年12月8日受伤，处于工伤保险正常缴费期间，并非是在工伤保险中断缴费之后受伤，此后工伤保险于2016年7月停费未缴，鉴于上述情况，江苏省人力资源和社会保障厅于2016年11月23日发布的《关于实施若干问题的处理意见》（苏人社规[2016]3号）对此作了明确规定，该文件第二十一条规定：“职工发生工伤时，用人单位依照《条例》和《实施办法》规定为其参加了工
摘要
徐州李堂矿业有限公司与胡从发工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终480号上诉人（原审原告）：徐州李堂矿业有限公司，住所地丰县首羡镇李堂。法定代表人：王彦珠，该公司矿长。委托诉讼代理人：王博，江苏非圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡从发，男，1987年8月10日生，汉族，工人，住山东省枣庄市市中区。上诉人徐州李堂矿业有限公司（以下简称李堂矿业）因与被上诉人胡从发工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏……