经济补偿金纠纷 （2018）辽02民终4191号

国创公司与张朝宾签订的聘用通知书是劳动合同的组成部分,张朝宾的工资标准应以此作为依据。张朝宾在职期间，国创公司仅支付张朝宾工资5833.08元（684元+5149.08元），该期间张朝宾有2天零10个小时的事假，相对应工资应当扣除，每月社会保险费个人缴费部分364.35元也应扣除。因此，国创公司应支付张朝宾2016年10月至2017年3月拖欠工资26629.55元（4960元/月×2个月＋6200元/月÷21.75天×3天＋6200元/月×4个月－6200元/月÷21.75天÷8小时×26小时－364.35元/月×6个月－5833.08元）。关于张朝宾要求支付拖欠工资25%的经济补偿金的诉讼请求，国创公司提供的账目明细清单不能证明其符合《对有关问题的补充规定》第四条有正当理由未支付劳动者工资的情形。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条规定，国创公司应支付张朝宾拖欠工资25%的经济补偿金6657.38元（26629.55元×25%）。关于张朝宾要求支付带薪年休假工资的诉讼请求，张朝宾于2016年9月28日入

张朝宾、国创科视科技（大连）有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终4191号上诉人(原审被告、并案原告)：张朝宾，男，1991年4月12日生，汉族，住山东省阳谷县。委托诉讼代理人：胡银菊，辽宁新世纪律师事务所律师。上诉人(原审原告、并案被告)：国创科视科技（大连）有限公司，住所地辽宁省大连市中山区港兴路6号万达中心9层01-12单元。法定代表人：刘元锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：王冰，女，该公司……