经济补偿金纠纷 （2018）新01民终1462号
裁判要旨
本案的争议焦点是，金塔煤矿与李明之间是否存在劳动关系及金塔煤矿是否给李明支付工资及经济补偿金。确认劳动关系，应从双方的主体资格及企业对劳动者的用工形式来确认。经审理查明，李明在金塔煤矿工作，金塔煤矿给李明支付工资，双方符合劳动关系的主体资格，李明提供的劳动是金塔煤矿业务的组成部分，李明受金塔煤矿管理，从事金塔煤矿安排的有报酬的劳动，参照《劳动和社会保障关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，金塔煤矿与李明之间符合劳动关系的用工形式，一审法院依法认定双方存在事实劳动关系。依照相关法律规定，李明有权要求金塔煤矿支付工资及经济补偿金，但因李明对拖欠工资部分举证不足，故对其要求金塔煤矿给付630551.7元的工资，一审法院不予支持。李明因企业停产而未能给金塔煤矿提供正常劳动，但其在2017年6月才离矿，即2017年1月至6月生活费6174元（1470元/月×70%×6个月），金塔煤矿理应发放。对于李明要求的经济补偿金，金塔煤矿因原公司财务凭证未正常交接，公司员工的工资数额均无法核实，故未能举证证明李明离职前十二个月的平均工资数额，李明主张月平均工资为17000元/月的标准计算，因其未提供工资卡
摘要
李明、乌鲁木齐市达坂城区金塔煤矿有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1462号上诉人（原审原告）：李明，男，1968年11月24日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托诉讼代理人：王慧平，新疆则冰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市达坂城区金塔煤矿有限公司。住所地：乌鲁木齐市达坂城区东沟乡。法定代表人：岳洪杰，乌鲁木齐市达坂城区金塔煤矿有限公司总经理。委托诉讼代理……