劳动合同纠纷 （2016）苏03民终字第990号

劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国公司法》第二百一十六条（一）项的规定，公司高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，邴红娥不属于上述所列公司高级管理人员。邴红娥在江苏太和食品有限公司工作期间，接受公司管理，完成工作任务，公司亦按期发放了工资，但因未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。故江苏太和食品有限公司应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向其支付两倍的工资差额66445元。遂判决：江苏太合食品有限公司于判决生效

劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国公司法》第二百一十六条（一）项的规定，公司高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，邴红娥不属于上述所列公司高级管理人员。邴红娥在江苏太和食品有限公司工作期间，接受公司管理，完成工作任务，公司亦按期发放了工资，但因未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终字第990号上诉人（原审原告）江苏太和食品有限公司，住所地睢宁县现代化农业示范区菁华北路9号。法定代表人张抗震，该公司经理。委托代理人李娟，江苏千秋业律师事务所律师。委托代理人杨栋，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）邴红娥。委托代理人李强。上诉人江苏太和食品有限公司因与被上诉人邴红娥劳动合同纠纷一案，不服江苏省睢宁县人民法院（201……