劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13321号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，朱卫英与梅菲特公司签订有劳动合同，梅菲特公司安排朱卫英的工作地点为上海，朱卫英系与梅菲特公司存在劳动关系。朱卫英就工作方面的事宜会与梅菲特上海分公司的相关人员联系沟通，但朱卫英与梅菲特上海分公司之间并不存在劳动关系，故朱卫英向梅菲特上海分公司主张工资、违法解除劳动合同赔偿金及法定节假日加班工资，无依据，不予支持。关于朱卫英要求梅菲特公司支付其2016年6月1日至2016年7月31日及2016年9月1日至2016年10月13日期间工资差额之请求，原审法院认为，根据双方庭审陈述，可以确认梅菲特公司确未支付朱卫英2016年6月1日至7月14日、2016年9月1日至2016年10月13日期间的工资。梅菲特公司称，因朱卫英上述期间未按要求到岗上班，故无基本工资，亦无提成。朱卫英则称，其2016年6月1日收到任某发短信后于次日至徐泾店上班，一直工作至2016年7月13日。同年8月30日梅菲特公司安排其至梅陇店上班，其当天即至梅陇店上班，一直工作至2016年10月13日。然，朱卫英提供的2016年10月8日拍摄的梅陇店内照片并无法证

朱卫英诉梅菲特（北京）涂料有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13321号上诉人（原审原告）：朱卫英，女，1971年9月11日出生，汉族，户籍地江苏省启东市。被上诉人（原审被告）：梅菲特（北京）涂料有限公司上海分公司，住所地上海市中山西路2025号1225-1226室。法定代表人：李椒。被上诉人（原审被告）：梅菲特（北京）涂料有限公司，住所地北京市通州区聚富苑民族产业发展基地聚和六街2号-137。……