劳动合同纠纷 （2020）沪01民终9734号

没有“提前”离职，也不能否认其有“离职”的意思表示，公司只是批准了其离职要求。叶晓倩先提出离职，双方遂协商解除，此情形用人单位不必支付经济补偿金。一审法院判决女友公司支付经济补偿金没有依据。4、补缴社会保险费的个人承担部分应从女友公司应支付的工资中扣除。被上诉人叶晓倩辩称：前案已查明，3,500元也是固定工资。当时女友公司想少交税，所以把工资拆成两部分。因此，叶晓倩的工资标准是6,500元。实际入职定岗定薪为12,000元。女友公司所有员工都漏缴社会保险费，现女友公司不能证明有关数额系为叶晓倩补缴。叶晓倩不接受女友公司的上诉请求，要求维持原判。女友公司向一审法院起诉，请求判令其不支付叶晓倩2018年7月1日至12月31日的工资34,216.09元及终止劳动合同的经济补偿32,934.20元，并判令叶晓倩移交担任主编期间所有工作资料、赔偿经济损失41,500元。一审法院认定事实：叶晓倩于2014年6月4日进入女友公司工作，担任《女友》家园版杂志主编一职，双方签订有二份劳动合同，最后一份劳动合同期限为2015年8月3日至2018年12月31日。叶晓倩每月固定工资3,000元，另有职务工资及

没有“提前”离职，也不能否认其有“离职”的意思表示，公司只是批准了其离职要求。叶晓倩先提出离职，双方遂协商解除，此情形用人单位不必支付经济补偿金。一审法院判决女友公司支付经济补偿金没有依据。4、补缴社会保险费的个人承担部分应从女友公司应支付的工资中扣除。被上诉人叶晓倩辩称：前案已查明，3,500元也是固定工资。当时女友公司想少交税，所以把工资拆成两部分。因此，叶晓倩的工资标准是6,500元。实际入职定岗定薪为12,000元。女友公司所有员工都漏缴社会保险费，现女友公司不能证明有关数额系为叶晓倩补缴。叶晓倩不接受女友公司的上诉请求，要求维持原判。女友公司向一审法院起诉，请求判令其不支付叶晓倩20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终9734号上诉人（原审原告）：上海女友文化传播有限公司，住所地上海市嘉定区真南路******。法定代表人：汉银锁，经理。委托诉讼代理人：张红芳，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：叶晓倩，女，1982年2月28日出生，汉族，住上海市长宁区。上诉人上海女友文化传播有限公司（以下简称女友公司）因与被上诉人叶晓倩劳动合同纠纷一案，不服上……