劳动争议 （2019）辽0112民初4536号
裁判要旨
用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬；另，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告自2018年8月14日入职被告单位，与被告形成劳动关系，故被告应于2018年9月14日起即与原告签订劳动合同。 现被告未按照法律规定与原告签订书面劳动合同，故应依法向原告支付二倍工资，本院对原告要求被告支付2018年9月14日至2019年2月14日期间的双倍工资之诉请，予以支持。 关于工资标准，因无合同约定，故应参照每月实发工资进行计算，另因每月实发工资数额平均为5600余元，且原告认可其中600余元为各项补助，故基本工资应按5000元计算。 关于原告要求被告支付2019年1月份工资、补助之诉请，本院认为合理部分应予支持，经计算为5665元[（5620+5680+5695）/3]。 关于原告要求被告给付转正后工资差额之诉请，因无事实依据，本院不予支持。 关于与原告要求被告支付社会保险金之诉请，因原告自身并未缴纳社会保险，故其诉请实为补缴社会保险，属行政管理范畴，故本院不予支持。 关于被告抗辩称本院不具备管辖权之意见，因其未于答
摘要
莎查日拉与沈阳罗兰教育信息咨询有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0112民初4536号 原告莎查日拉，女，1986年2月8日出生，蒙古族，户籍地内蒙古赤峰市，现住址内蒙古通辽市。 被告沈阳罗兰教育信息咨询有限公司，住所地沈阳市东陵区。 法定代表人：高明迪，系该公司经理。 原告莎查日拉与被告沈阳罗兰教育信息咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了……