劳动合同纠纷 （2014）攀民终字第659号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2011年5月3日至2012年11月2日，钢城机电公司、陈晓蓉双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。钢城机电公司应支付陈晓蓉在此期间未签订劳动合同二倍的工资34906.63元（3173.33元／月×11个月）。钢城机电公司提出陈晓蓉工作时间极、陈晓蓉申请仲裁已超过时效等诉讼主张，缺乏事实依据和法律依据，依法不予支持。基于此，对钢城机电公司要求不支陈晓蓉付双倍工资的诉讼请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决：一、驳回攀枝花钢城机电工程有限责任公司的诉讼请求；二、攀枝花钢城机电工程有限责任公司于本判决生效之日起三日内一次性支付陈晓蓉未签订劳动合同二倍工资34906.63元。一审宣判后，原审原告钢城机电公司不服一审判决，向本院提起上诉称：原审判决认定2011年5月3日至2012年11月2日上诉人与被上诉人存在劳动关系和被上诉人月工资为3173.33元，属于认定事实错误，被上诉人的工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2011年5月3日至2012年11月2日，钢城机电公司、陈晓蓉双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。钢城机电公司应支付陈晓蓉在此期间未签订劳动合同二倍的工资34906.63元（3173.33元／月×11个月）。钢城机电公司提出陈晓蓉工作时间极、陈晓蓉申请仲裁已超过时效等诉讼主张，缺乏事实依据和法律依据，依法不予支持。基于此，对钢城机电公司要求不支陈晓蓉付双倍工资的诉讼请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第659号上诉人（原审原告）攀枝花钢城机电工程有限责任公司。住所地：攀枝花市东区密地矿二村**号。法定代表人何正海，董事长。委托代理人ＸＸ，男，1966年4月30日出生，汉族，该公司职工。被上诉人（原审被告）陈晓蓉，女，汉族，1971年7月2日出生。委托代理人雷光明，四川森焱律师事务所律师。上诉人攀枝花钢城机电工程有限责任公司（以下简……