劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第233号

本案的焦点有三：一、2012年12月及2013年1月的工资是否需要支付；二、2011年1月至2012年12月的加班工资是否已经足额支付；三、解除劳动合同的经济补偿金是否需要支付。对此，原审法院评析如下：关于焦点一，首先，罗进锦于2013年1月15日离开顺民公司处，顺民公司提供的考勤记录也显示罗进锦在2012年12月出勤25天，2013年1月出勤11天。其次，顺民公司提交的工资表显示罗进锦2012年12月的工资为4387元，与罗进锦主张相符。其三、顺民公司未向原审法院提交证据证实罗进锦2013年1月的工资标准，也未提交证据证明其已向罗进锦支付2012年12月及2013年1月的工资，应承担举证不能的不利后果。故原审法院采信罗进锦的主张，顺民公司需向罗进锦支付2012年12月工资4387元及2013年1月工资2250元。关于焦点二，首先，根据工资表显示，2011年1月至3月期间罗进锦的基本工资为920元，2011年4月至2012年12月期间罗进锦的基本工资为1100元，但自2011年3月起中山市最低工资标准已调整为1100元／月，故原审法院认定2011年1月至2月期间罗进锦的基本工资为920

本案的焦点有三：一、2012年12月及2013年1月的工资是否需要支付；二、2011年1月至2012年12月的加班工资是否已经足额支付；三、解除劳动合同的经济补偿金是否需要支付。对此，原审法院评析如下：关于焦点一，首先，罗进锦于2013年1月15日离开顺民公司处，顺民公司提供的考勤记录也显示罗进锦在2012年12月出勤25天，2013年1月出勤11天。其次，顺民公司提交的工资表显示罗进锦2012年12月的工资为4387元，与罗进锦主张相符。其三、顺民公司未向原审法院提交证据证实罗进锦2013年1月的工资标准，也未提交证据证明其已向罗进锦支付2012年12月及2013年1月的工资，应承担举证不能

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第233号上诉人（原审原告）：中山市顺民电器有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：马群华，总经理。委托代理人：钟巧强、汤明海，广东法制盛邦（深圳）律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：罗进锦，男，1978年4月20日出生，汉族，住广东省阳春市。委托代理人：曹泽华，江西京九律师事务所律师。上诉人中山市顺民电器有限公司（……