劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1123、1124号

本案系劳动合同纠纷。钟开梅明确表示对原审判决第一项、第二项、第三项、第六项没有异议，河谷公司对原审判决没有提起上诉视为其服判，故对于原审判决第一项、第二项、第三项、第六项本院不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于加班费的问题。钟开梅提起劳动仲裁时主张河谷公司没有向其支付工作日延长时间加班费、周六加班费和法定节假日加班费。钟开梅在一审庭审中明确陈述每个法定节假日河谷公司均有安排其休假，在一审法官的释明后当庭撤销要求河谷公司支付法定节假日加班费的诉讼请求。钟开梅上诉主张河谷公司没有向其支付工作日延长工作时间加班费和周六加班费。根据钟开梅在一审期间提供的工资条显示河谷公司已经向钟开梅支付了周六8小时的加班工资和其他加班工资。钟开梅在二审期间主张其提交的上述工资条也是河谷公司制作的，是河谷公司提前伪造的，工资条上显示周六8小时加班工资和其他加班工资实际上是钟开梅的提成工资。对于上述主张，钟开梅没有提供相应证据予以证实，本院不予采信。原审法院根据钟开梅提供的上述四份工资条确认河谷公司已经向钟开梅支付周六8小时加班工资和其他加班工资正

本案系劳动合同纠纷。钟开梅明确表示对原审判决第一项、第二项、第三项、第六项没有异议，河谷公司对原审判决没有提起上诉视为其服判，故对于原审判决第一项、第二项、第三项、第六项本院不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于加班费的问题。钟开梅提起劳动仲裁时主张河谷公司没有向其支付工作日延长时间加班费、周六加班费和法定节假日加班费。钟开梅在一审庭审中明确陈述每个法定节假日河谷公司均有安排其休假，在一审法官的释明后当庭撤销要求河谷公司支付法定节假日加班费的诉讼请求。钟开梅上诉主张河谷公司没有向其支付工作日延长工作时间加班费和周六加班费。根据钟开

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1123、1124号上诉人［原审被告（原告）］钟开梅，女，汉族，1986年1月24日出生，住重庆市綦江县。委托代理人王海华，系上诉人钟开梅的丈夫。被上诉人［原审原告（被告）］河谷（佛山）汽车润滑系统制造有限公司，住所地广东省佛山市禅城区高新技术开发区罗格围一期工业区。法定代表人姚燕业。委托代理人樊长庄，广东引力律师事务所律师。委……