劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第221号

本案是劳动合同纠纷案。针对奕林经营部、彭雪梅的上诉理由、王晓静的答辩理由，以及双方的庭审陈述，本院对本案的争议焦点，分析如下：一、关于押金的问题。奕林经营部、彭雪梅因与王晓静的工作关系，向王晓静收取的押金由以下三部分组成：1.工作手机押金1500元；2.工作服装等押金600元；3.其他押金600元。对于第3项其他押金600元，奕林经营部、彭雪梅表示确认并同意返还，对此，本院予以照准。对于工作手机押金1500元和工作服装押金600元，首先，奕林经营部、彭雪梅向王晓静收取工作手机押金违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定；其次，王晓静入职后的工作内容是在众达（大信）数码通信城处销售手机，其持有该工作手机、工作服装以及进入与众达（大信）数码通信城进行销售，与其工作内容具有关联性，属于用人单位应向劳动者提供的劳动条件，王晓静要求奕林经营部、彭雪梅返还该押金合法有据，应予支持。原审判决对此认定正确，本院予以确认。奕林经营部、彭雪梅的该上诉主张理据不足，本院不予采纳。因此，奕林经营部、彭雪梅应向王晓静退还押金2700元。二、关于2013年7月份工资的问题。王晓静2013年6月份的工资为361

本案是劳动合同纠纷案。针对奕林经营部、彭雪梅的上诉理由、王晓静的答辩理由，以及双方的庭审陈述，本院对本案的争议焦点，分析如下：一、关于押金的问题。奕林经营部、彭雪梅因与王晓静的工作关系，向王晓静收取的押金由以下三部分组成：1.工作手机押金1500元；2.工作服装等押金600元；3.其他押金600元。对于第3项其他押金600元，奕林经营部、彭雪梅表示确认并同意返还，对此，本院予以照准。对于工作手机押金1500元和工作服装押金600元，首先，奕林经营部、彭雪梅向王晓静收取工作手机押金违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定；其次，王晓静入职后的工作内容是在众达（大信）数码通信城处销售手机，其持

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第221号上诉人（原审原告）：中山市西区奕林电子经营部，住所地广东省中山市西区。经营者：彭雪梅，女，1977年1月17日出生，汉族，住江西省抚州市东乡县。上诉人（原审原告）：彭雪梅，女，1977年1月17日出生，汉族，住江西省抚州市东乡县。两上诉人共同委托代理人：陆庆一，广东汉章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王晓静，女，1……