追索劳动报酬纠纷 （2019）川17民终1559号

费仁军于2011年1月来到滔源水电公司从事技术工作属实，双方同时口头约定每月工资10200元。被告主张原告2014年未在该公司上班，但原告提交的工资明细表、微信聊天记录与南京电研电力自动化股份有限公司出具的顾客服务记录单能相互印证，并形成完整的证据链，足以证明原告2014年1月至12月期间一直在被告公司上班。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，对被告前述主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，被告应当支付原告2014年1月至12月的工资。原告提交的银行交易明细和微信聊天记录足以证明被告已支付原告2014年1月和2月的工资，故被告实际下欠原告的工资为102000元（10200元／月×10个月）。故对原告要求被告支付下欠工资的诉讼请求，本院予以支持，但金额应为102000元。 原

费仁军于2011年1月来到滔源水电公司从事技术工作属实，双方同时口头约定每月工资10200元。被告主张原告2014年未在该公司上班，但原告提交的工资明细表、微信聊天记录与南京电研电力自动化股份有限公司出具的顾客服务记录单能相互印证，并形成完整的证据链，足以证明原告2014年1月至12月期间一直在被告公司上班。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，对被告前述主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合

四川省达州市中级人民法院 民 事 判 决 书 上诉人（原审被告)：宣汉县滔源水电开发有限公司，住所地：宣汉县南坝镇昆甄东路158号，统一社会信用代码915117225607233117。 法定代表人：田才平，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：骆屹，四川远创律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：费仁军，男，汉族，生于1979年7月26日，住四川省大竹县。 委托诉讼代理人：罗燕飞，四川聚鑫律师事务所……