劳动合同纠纷 （2019）粤04民终327号

对杨满的各项诉讼请求，一审法院分析认定如下：一、加班工资差额。仲裁阶段，杨满请求诚丰公司支付2015年10月至2018年5月期间的加班工资差额。但在本案中，杨满请求加班工资差额的期间变更为2015年10月至2018年6月19日。由于诚丰公司尚未支付杨满2018年6月工资，一审法院认为对于2018年6月的加班工资，杨满可在主张6月工资时一并主张，故在本案中，一审法院仍然只审查处理杨满2015年10月至2018年5月31日期间的加班工资差额。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会发布的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条第二款规定：劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。根据《广东省工资支付条例》第十六条：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”之规定，杨满于2018年6月21日提起劳动仲裁，2016年5月之前的工资台账诚丰公司没有保存，杨满2016年5月之前的加班时间、加班工资数额等已经无法查证。根据上述

对杨满的各项诉讼请求，一审法院分析认定如下：一、加班工资差额。仲裁阶段，杨满请求诚丰公司支付2015年10月至2018年5月期间的加班工资差额。但在本案中，杨满请求加班工资差额的期间变更为2015年10月至2018年6月19日。由于诚丰公司尚未支付杨满2018年6月工资，一审法院认为对于2018年6月的加班工资，杨满可在主张6月工资时一并主张，故在本案中，一审法院仍然只审查处理杨满2015年10月至2018年5月31日期间的加班工资差额。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会发布的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条第二款规定：劳动者追索两年前的

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终327号上诉人（原审原告）：杨满，男，1966年1月24日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区，委托诉讼代理人：肖幼菊，广东百步律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市诚丰物业管理有限公司，住所地：广东省珠海市人民西路833号701号办公-01，统一社会信用代码：91440400722461562C。法定代表人：吴大银。委托诉讼代理人……