劳动争议 （2018）豫0105民初26824号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明。 本案中原告提交的《证明》可以证明原告在被告公司就职的事实。 原告主张解除双方劳动关系，本院予以支持。 原告主张被告向原告支付拖欠的劳动报酬共计132000元，根据原告提供的工资发放流水显示其于2017年10月31日、2017年11月16日、2017年12月15日、2018年1月15日分别发放了工资10800元，原告称其月工资标准为2万元证据不足，其称被告拖欠其2018年1-4月份工资，但未举证证明其于2018年1-4月份向被告提供了劳动，其该项诉请证据不足，本院不予支持。 原告主张被告支付未签订书面劳动合同的赔偿金160000元，因被告未举证证明其与原告签订了书面劳动合同，被告应向原告支付2017年11月、12月、2018年1月的双倍工资未发放部分，共计32400元（10800元/月×3个月）。 原告主张被告赔偿差旅费损失9030元，但其提交的交通及餐饮支出票据不足以证明系因为被告工作事宜出差产生，其该项诉请证据不足，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四
摘要
祝向东与青岛尚装网络科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书(2018)豫0105民初26824号原告祝向东，男，汉族，1968年5月12日出生，住北京市崇文区。 被告青岛尚装网络科技股份有限公司，住所地山东省青岛市李沧区四流中路**。 法定代表人黄增游。 原告祝向东诉被告青岛尚装网络科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 原告祝向东及其委托代理人宋高昂到庭参加诉讼，被……