劳动争议 （2019）宁0122民初4392号

该合同能够证明原、被告双方签订了劳动合同，故该证据本院予以采信。 被告提交的证据二、贺兰县人民医院会议纪要、贺兰县人民医院洗衣房人员安置告知会签到册原件各1份，原告对该组证据不予认可，本院认为原告在安置告知会签到册上签字，原告认为其是被迫签字，但未能提交相应的证据证明，故该组证据本院予以采信。 被告提交的证据三、《关于不单独设置污水处理岗位的通知书》、《关于解除秦金花等3人劳动合同的通知》、《解除或终止劳动合同通知书》、《关于蒋某等2名同志解除劳动合同经济补偿的说明》原件各1份、收条复印件1份，该份证据可以证实经被告院务会、分党组研究，被告不单独设置污水处理岗位，并于2019年3月31日解除了与原告的劳动合同，故该组证据本院予以采信。 本院经审理认定事实如下：2016年5月原告蒋某到被告贺兰县医院工作，被告贺兰县医院自2016年5月开始以银行转账的方式给原告发放工资，一直发放至2019年3月。 2017年10月1日原告蒋某与被告贺兰县医院签订《劳动合同书》，合同期限为2017年10月1日至2020年9月30日，约定原告的月工资为3421元。 2019年1月4日被告贺兰县医院召开“贺兰县

蒋某与贺兰县人民医院劳动争议一审民事判决书

宁夏回族自治区贺兰县人民法院民事判决书（2019）宁0122民初4392号原告：蒋某，宁夏回族自治区银川市人，群众，现住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：王某1，宁夏回族自治区银川市人，高中文化，群众，个体户，现住宁夏回族自治区银川市，系原告蒋某丈夫。 被告：贺兰县人民医院。 法定代表人：王某2，宁夏回族自治区银川市人，大学文化，农工党派人士，现住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：金某……