劳动争议 （2018）粤0104民初32156号
裁判要旨
原、被告对于双方在2005年2月2日至2017年10月31日期间存在劳动关系的事实均不持异议，本院予以确认。 原告确认尚未向被告支付2017年10月工资，现双方均确认原告应向被告支付的2017年10月实发工资为1946.61元，本院予以照准。 原告已提交了2015年11月至2017年10月的考勤表和工资明细表，履行了举证责任。 原告提交的工资明细表记载的实发工资数额与被告提交的银行账户明细记载的工资数额能相互印证；被告提交的2016年11月和2017年10月考勤表中关于被告的考勤情况与原告提交的相对应月份考勤表记载的内容一致，被告提交的2017年2月、5月考勤表与原告提交的相对应月份考勤表记录不一致，但被告已确认原告提交的2017年1月-2017年6月和2017年8月-9月考勤表，被告对原告提交的其他月份的考勤表不予确认，但没有提供相反证据予以驳斥，故本院对原告提交的2015年11月至2017年10月考勤表和2015年11月至2017年9月工资明细表予以采信。 根据原告提交的考勤表显示，被告在2015年11月至2017年9月期间共休息96天，上述期间剔除法定节假日共有休息日193天，故
摘要
广州市维诚物业清洁有限公司与欧阳素华劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0104民初32156号原告：广州市维诚物业清洁有限公司，住所地广州市越秀区环市东路369号自编1号楼友谊商业大厦第9层906B单元，统一社会信用代码91440101718131309K。 法定代表人：黄子文，该公司总经理。 委托代理人：谭欣，女，该公司职员，联系地址。 委托代理人：李文英，广东纵横天正律师事务所律师。 被告：欧阳素华，女，……