劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初20396号
裁判要旨
工资报酬乃劳动者付出劳动的对价。 用人单位对于履行了劳动合同规定的义务和责任，保质、保量完成生产工作任务的劳动者，应当及时、足额支付工资报酬。 本案中,对于工资差额的具体金额,双方已达成一致意见。 此乃双方自愿、真实意思表示，于法不悖,本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，《工资支付暂行规定》第十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：原告上海中联重科桩工机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘璐2017年12月21日至2019年7月31日工资差额合计7,500元。 如果付款义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海中联重科桩工机械有限公司负担(已付)。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员 朱宁芳二〇一九年十二月二十七日书记员 孙洪阳附：相关法律条文一、《中
摘要
上海中联重科桩工机械有限公司与刘璐劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初20396号原告：上海中联重科桩工机械有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：方明华，执行董事。 委托诉讼代理人：徐林，男。 被告：刘璐，男，1988年5月25日生，汉族，住湖南省涟源市。 原告上海中联重科桩工机械有限公司与被告刘璐劳动合同纠纷一案，本院于2019年12月11日立案后，依法适用简易程序于2019年12月27日公开开……