劳动合同纠纷 （2019）桂01民终7482号

关于未签订劳动合同二倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，梅永芳于2017年12月27日到仲裁委申请要求支付2016年8月1日至2016年11月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，梅永芳亦未提供证据证实其在此之前向服务中心或者其他有权机构主张该项请求，梅永芳该项主张已超过法定的仲裁时效，故对梅永芳主张服务中心支付2016年8月1日至2016年11月17日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额不予支持。 关于2016年第十三个月工资（奖金）的问题。梅永芳系与服务中心签订劳动合同，建立劳动关系的用工人员，双方所签订的《劳动合同》中并未有约定第十三个月工资的问题。梅永芳所主张根据党委办公厅关于转发全区事业单位奖励办法的文件，年终奖励的对象是全区机关、事业单位按《中华人民共和国国家公务员暂行条例》、《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》（人发[2000]106号）和《广西壮族自治区国家公务员考核实施办法》（桂政办[1995]107号）、《广西壮族自治区事业单位工

关于未签订劳动合同二倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，梅永芳于2017年12月27日到仲裁委申请要求支付2016年8月1日至2016年11月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，梅永芳亦未提供证据证实其在此之前向服务中心或者其他有权机构主张该项请求，梅永芳该项主张已超过法定的仲裁时效，故对梅永芳主张服务中心支付2016年8月1日至2016年11月17日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额不予支持。 关于2016年第十三个月工资（奖金）的问题。梅永芳系与服务中心签

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终7482号 上诉人（原审被告、原告）：广西壮族自治区交通运输厅机关服务中心，住所地：南宁市新民路**，统一社会信用代码：12450000739984271D。 法定代表人：何远东，该中心主任。 委托诉讼代理人：陈昌松，北京大成（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓红悦，北京大成（南宁）律师事务所律师。 上诉人（原审原……