工伤保险待遇纠纷 （2018）渝0106民初18951号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 原告于2017年4月16日达到法定退休年龄，虽然在此之后原告仍继续在被告处工作，但双方的劳动关系于原告达到法定退休年龄之日依法终止，此后双方建立劳务关系而不再是劳动关系。 因此，原告提出解除劳动关系，本院不予支持。 原告作为已超过法定退休年龄的人员，在被告处工作期间遭受事故伤害被有关部门认定为工伤，被告应当参照《工伤保险条例》有关规定承担赔偿责任。 对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，八级伤残为11个月的职工本人工资，即4321.86元/月×11个月=47540.46元。 对于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，八级计发6个月，即6106元/月×6个月=36636元。 对于一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。 故原告提出的此项诉讼请求
摘要
李家兰与重庆锐澳工贸有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0106民初18951号原告：李家兰，女，1967年4月16日出生，汉族，住重庆市垫江区。 委托诉讼代理人：张禄平（系原告之夫），男，住重庆市垫江区。 委托诉讼代理人：张李（系原告之子），男，住重庆市垫江区。 被告：重庆锐澳工贸有限公司，住所地重庆市沙坪坝区凤天大道****2-4，统一社会信用代码91500106771779104G。 ……