工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0105民初3996号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 被告按照前述规定向原告支付工伤保险待遇是法定义务，不因双方对社会保险的协议而免除。 本案中，被告未为原告投缴工伤保险，因此，被告应按《工伤保险条例》规定的项目和标准赔偿原告工伤保险待遇。 关于一次性伤残补助金的问题。 《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告九级伤残应享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 故被告应支付原告一次性伤残补助金39600元（4400元/月×9个月）。 原告超出部分的诉讼请求，本院不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金问题。 《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条规定，达到法定退休年龄或者已经依法享受养老保险待遇的人员，不适用本办法。 原告已经达到法定退休年龄，其已经不符合一次性工伤医疗补助金的支付条件，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。 关于停工留薪期工资的问题。 《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
摘要
赵某与重庆宏华唯实达汽车部件有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市江北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0105民初3996号 原告:赵某，女，1967年7月6日出生，汉族，住重庆市铜梁县。 委托诉讼代理人：李小艺，重庆朝锐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王基友，重庆朝锐律师事务所律师。 被告：重庆宏华唯实达汽车部件有限公司，住所地重庆市江北区鱼嘴镇渝冠大道218号附1号，统一社会信用代码91500000322351049D。 法定代……