经济补偿金纠纷 （2018）津02民终3185号
裁判要旨
从双方当事人庭审中共同确认的关于新航路公司明确高明山的工作岗位、实施考勤管理、为高明山发放工资、缴纳社会保险等客观事实，可以认定双方之间形成了事实劳动关系。新航路公司抗辩主张双方之间为借调关系，高明山与长帆公司之间存在劳动关系所提交的其与长帆公司订立的《员工借调协议》并未得到高明山的认可，也未以任何形式通知高明山，故对于新航路公司提出的借调主张不予支持。由于新航路公司未按照劳动合同相关法律规定自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同，应当依法给付劳动者未订立劳动合同期间双倍工资，一审判决据此认定新航路公司自2017年6月2日至6月23日向高明山支付双倍工资7816元正确。同时，一审判决对于不给付高明山加班费的认定亦为正确。综上所述，新航路公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新航路（天津）科技有限公司承担。本判决为终审判决。审 判 长 李纪申审 判 员 韩 萍代理审判员 田 雷二〇一八年四月八日书 记 员 符
摘要
新航路（天津）科技有限公司、高明山劳动争议二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终3185号上诉人（原审被告）：新航路（天津）科技有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）保航路1号航空产业支持中心645AP237房间。法定代表人：高智博，总经理。委托诉讼代理人：张福来，天津唯岩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高明山，男，1974年1月26日出生，汉族，住天津市河北区。上诉人新航路（天津）科技有限公司（以下简……