经济补偿金纠纷 （2018）津02民终3870号

本案的争议焦点是田亮与用心公司之间是否建立了劳动关系。依据相关规定，确定当事人之间是否成立劳动关系，需要考量用人单位与劳动者订立劳动合同；劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬……用人单位为劳动者缴纳社会保险费等因素。结合本案情况，田亮未能提供证据证明用心公司之间存在书面劳动合同，或田亮接受用心公司的管理、指挥与监督，或用心公司向田亮发放工资报酬。查欣欣个人向田亮的汇款行为尚不足以证明系用心公司为履行劳动合同而进行的发放工资性劳动报酬的行为。综上，一审法院认为，根据现有的证据尚不足以证明田亮与用心公司之间在2016年3月21日以后存在劳动关系，田亮基于用心公司双方存在劳动关系主张的相关诉请，因证据不足，一审法院无法支持。一审法院判决：“驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。”二审中，双方均未提交新证据。二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，田亮仅以用心公司股东个人向其汇款行为，主张与用心公司重新建立劳动关系，缺乏事实依据，田亮与用心公司解除劳动合同后，田亮的工作地点、社保缴纳均不在用心公司，无充分证据

田亮、天津用心汽车租赁有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终3870号上诉人（原审原告）：田亮，男，1984年6月9日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：宋辉，天津同华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津用心汽车租赁有限公司，住所地天津空港经济区保航路1号航空产业支持中心645W17房间。法定代表人：樊诚，经理。上诉人田亮因与被上诉人天津用心汽车租赁有限公司（以下简称用心公司）经济……