劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第646号

根据济南昊昌公司出具的解除劳动合同证明书及双方陈述，可以认定韩囡与济南昊昌公司在2012年10月25日至2014年10月25日期间存在劳动关系。因济南昊昌公司未支付韩囡2014年10月1日之后的工资，韩囡已实际付出了劳动，故济南昊昌公司应支付韩囡2014年10月1日至2014年10月25日期间的工资3100元÷30天×25天=2583.33元。因张某、赵某均系济南昊昌公司的在职员工，且张某、赵某的证言有矛盾之处；赵某又是给韩囡开具终止劳动合同证明书的经办人，证明书中已注明韩囡与济南昊昌公司系合同到期终止合同，故原审法院对张某、赵某的证言不予采纳；因证人兰某未出庭作证，原审法院对于兰某的证言不予采纳。济南昊昌公司未与韩囡签订书面劳动合同的时间已超过一年，双方已建立无固定期限劳动合同关系；因济南昊昌公司未能提交有效证据证实韩囡因个人原因提出解除劳动关系，故济南昊昌公司应支付韩囡解除劳动关系的经济补偿金3100元×2=6200元。对于韩囡要求济南昊昌公司支付2012年12月至2013年11月的双倍工资34100元的诉讼请求，因双方劳动关系在2012年10月份就已建立，韩囡的上述请求超过了劳动

根据济南昊昌公司出具的解除劳动合同证明书及双方陈述，可以认定韩囡与济南昊昌公司在2012年10月25日至2014年10月25日期间存在劳动关系。因济南昊昌公司未支付韩囡2014年10月1日之后的工资，韩囡已实际付出了劳动，故济南昊昌公司应支付韩囡2014年10月1日至2014年10月25日期间的工资3100元÷30天×25天=2583.33元。因张某、赵某均系济南昊昌公司的在职员工，且张某、赵某的证言有矛盾之处；赵某又是给韩囡开具终止劳动合同证明书的经办人，证明书中已注明韩囡与济南昊昌公司系合同到期终止合同，故原审法院对张某、赵某的证言不予采纳；因证人兰某未出庭作证，原审法院对于兰某的证言不予

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第646号上诉人（原审被告）济南昊昌商贸有限公司，住所地济南市。法定代表人潘舰钢，经理。委托代理人窦克敏，男，该公司经理助理。被上诉人（原审原告）韩囡，女，1979年8月1日出生，汉族，住济南市。委托代理人李艳，山东枫桥律师事务所律师。上诉人济南昊昌商贸有限公司（以下简称济南昊昌公司）因与被上诉人韩囡劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区……