劳动争议 （2019川16民终167号
裁判要旨
第一，关于本案的案由问题。任艳梅、区人民医院订立了事业单位聘用合同，任艳梅系事业编制人员，双方因辞职、辞退及履行聘用合同发生纠纷，属于人事争议，故本案案由应为人事争议纠纷。 第二，关于本案的法律适用问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”之规定，人事争议，依照法律、行政法规或者国务院的规定，法律、行政法规或者国务院的规定未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。地方性规范性文件不属于法律、行政法规或者国务院另有规定的范畴，故不作为裁判本案的法律依据。 第三，区人民医院是否为任艳梅足额缴纳了社会保险费的问题。任艳梅提供的中国邮政储蓄银行股份有限公司一本通交易明细并未载明收入为何年何月期间的绩效，也未提供相关部门核实结论，故无法核定区人民医院是否为任艳梅足额缴纳了相关社会保险费。若任艳梅认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费，其可向相关社会保险费征收机构反映，由社会保险费征收机构责令其限期补足。 第四，关于任艳梅能否
摘要
任艳梅、广安市广安区人民医院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019川16民终167号 上诉人（原审本诉原告、反诉被告）：任艳梅，女，汉族，1986年10月17日出生，住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：周政印，男，汉族，1987年3月26日出生，住四川省广安市广安区，系任艳梅丈夫。 被上诉人（原审本诉被告、反诉原告）：广安市广安区人民医院，住所地四川省广安市广安区民康街1号。 法定代表人：王月成，院长。……